Entwickelndes, forderndes und förderndes Einzel- und Teamcoaching. Hier fördern wir individuell und gemeinsam mit Ihnen Ihre Potentiale und helfen diese zu entfalten.

Einzelcoaching

Als Ergänzung zu den klassischen Fortbildungen in Seminarform biete ich Ihnen Business Coaching als eine Form von individueller, unterstützender und entwicklungsfördernder Begleitung von Fach- und Führungskräften an. Coach und Klient arbeiten dabei gemeinsam an beruflichen Fragestellungen und Problemen des Klienten. Hierbei ist immer auch eine Überschneidung mit privaten Themen möglich.

Ziel des Coaching ist:

  • Im persönlichen Gespräch Veränderungs- und Selbsterkenntnisprozesse zu ermöglichen. Durch Erweiterung der Selbstwahrnehmung das eigene Verhalten verstehen und steuern zu können.
  • Neue Erfahrungen in einem freiwilligen und verschwiegenen Kontext ermöglichen Limitierungen in Denken und Verhalten auflösen.

Der Umfang des Coaching richtet sich nach der individuellen Fragestellung und kann im:

  • Kurzzeitcoaching 1 – 4 Termine oder auch einer
  • längeren Begleitung 10 – 20 Termine

bestehen.

Auch eine Begleitung des Klienten am Arbeitsplatz ist möglich. Die Länge eines Einzelcoaching wird dabei in der Regel ca. 90 – 120 Min. betragen. Das Coaching findet in der Regel in den Räumen von „Reinsch- Erfolgstraining“, Duisburg statt. Findet das Coaching außerhalb von Duisburg statt werden abhängig von Anfahrt und Dauer Konditionen vereinbart. Ein erstes, ca. 20 Minuten dauerndes telefonisches oder persönliches Kontaktgespräch zwischen Client und Coach ist kostenlos. Sämtliche Inhalte der Coachingsitzungen zwischen Client und Coach sind vertraulich.

Teamcoaching

Möglicherweise kennen Sie das, die Zusammenarbeit im Projektteam ist nicht die beste, die Stimmung ist mäßig und wichtige Informationen werden schlecht oder gar nicht kommuniziert. Was tun? Die Qualität der Arbeitsergebnisse hängt sehr stark von der Qualität der Zusammenarbeit ab. Und genau hier können Sie mit einem Teamcoaching ansetzen.

Als Team- und Konfliktcoach komme ich zu Ihnen und Ihrem Team. In der Teamentwicklung wird das: „Wie wollen wir miteinander arbeiten?“ in den Vordergrund gestellt. Wir arbeiten konkret an der Kommunikation im Team. Wie möchten die Teammitglieder auf der persönlichen Ebene miteinander umgehen. Gibt es offene oder verdeckte Konflikt und wie können diese gelöst werden? Welche gemeinsamen Werte hat das Team und wie werden gemeinsame Ziele definiert? Welche Ressourcen sind innerhalb des Teams vorhanden?

Als Team- und Konfliktcoach und mit seiner Erfahrung aus eigenen Projekten kann Helmut Reinsch gemeinsam mit Ihnen gezielt an Gruppenprozessen und individuellen Herausforderungen arbeiten. Da zwischenmenschliche Störungen ihre Ursachen häufig im organisatorischen Bereich haben, kann die Betrachtung der Projektorganisation ebenfalls zum Coachingprozess gehören. Insgesamt wird eine offenen Atmosphäre und vertrauensvolle Kommunikation gefördert. In den allermeisten Fällen haben Sie bereits nach zwei Tagen eine spürbare und anhaltende Verbesserung der Zusammenarbeit erreicht.